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2011年华大教育企业人力资源管理师考试培训班——常年招生！欢迎你的到来···

来源：扬州教育服务咨询有限公司发布时间：2011/10/31 8:59:00

培训报考事项

一、考试时间：每年5月、11月统考。
二、鉴定方式：分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师还须进行综合评审。
三、鉴定时间：理论知识考试时间不少于90分钟，专业能力考核时间不少于90分钟，综合评审时间不少于30分钟。
四、培训内容：基础知识：劳动法、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识、职业道德。
                            专业知识：人力资源规划、员工招聘与配置、绩效考核、薪酬福利管理、激励培训与开发、劳动关系协调等。
五、提交资料：
(1)      劳动部《企业人力资源管理师职业资格考试报名表》（报名点现场填写）
(2)      身份证、学历证书原件和复印件（原件审验后当时退回）、从事专业工作年限证明
(3)      近期同底版免冠2寸照片4张
二级收费


◎2011年二级人力资源培训收费标准：
二级人力资源管理师（精讲班）暖冬价：1680元（培训及考试费用）
二级人力资源管理师协议班暖冬价：3280元（培训及教材费用）
三级收费


◎2011年三级人力资源培训收费标准：
三级人力资源管理师（精讲班）暖冬价：880元（培训及教材费用）
三级人力资源管理师协议班：1880元（培训及教材费用）

【团报活动】：3人团报每人培训费按9.5折优惠收取；5人及10人以内团报每人培训费按9折优惠收取。1人同时报多个专业的每个专业的培训费按8.5折优惠收取。已报某专业的老学员，再报其他专业的培训费按8.5折优惠收取。

我们的优势

一、办学
       考试教育品牌单位，历次考试平均通过率名列全省前茅；
二、专业培训
       系统内便捷的考核通道、多年的辅导经验是获得高过级率的增加；
三、师资强大
       分析重点把握考试思路，行业悉心传授实操与应试的双料实用课程；
四、模拟资料
       提供历届的考卷，提供给学员全真模拟习题，阅卷组老师专注辅导；
五优质服务
       增加过级率培训较低价，追求更高性价比，本期未通过考核下期可免培训费

咨询电话400-0062-360 QQ：1650677793

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